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    您当前的位置: 首页 > 经营管理 > 人力资源
    社保降费减负为企业提速增力
    发布时间:2019-12-24     作者:人力资源处 黄晓英   分享到:

    2019年是公司追赶超越、效益提升的重要一年,也是国家社保降费惠企政策及稳就业方针全面落地实施的重要一年。在公司领导高度关注和人力资源处积极努力下,各项社会保险惠企政策应享尽享,极大地减轻了企业负担,增强了企业活力,使企业和员工获得了实实在在的政策红利。

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    5月份随着国家《降低社会保险费率方案》的实施,企业养老保险缴费费率正式由20%降低至16%,5月份缴费比例下调后当月即为公司节约费用60.25万元,2019年5-12月企业部分养老保险缴费共计节约资金482万元。预计2020年仅养老保险一项全年可为公司节约费用750万元。同时按照陕西省工伤保险阶段性降低费率的有关政策,自元月1日起公司工伤保险缴费比例由1.9%下调至1.3%,全年工伤保险缴费累计节约120万元。

    2019年,国家新一轮稳就业惠企政策持续发力,渭南市人社局及时下发了《关于失业保险支持企业稳定发展有关问题的通知》,加大了援企稳岗力度,对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业实施了稳岗返还政策。人力资源处业务人员加班加点,认真搜集相关资料,高质量完成困难企业稳岗返还申报准备工作并顺利通过审核认定,12月份为企业争取到账资金1875.38万元。2019年国家社保减税降费红利政策共为企业争取和节约资金约2450万元。

    为切实维护好每位员工的切身利益,2019年公司积极与地方业务部门沟通协商,在不影响员工正常业务办理和利益的前提下,制定了员工社保清缴计划,加大了社保清欠进度,9月底全部完成了各项清欠工作,员工社会保险、住房公积金均实现按时正常足额缴纳,进一步增强了员工的归属感和幸福感。

    降低社会保险费率,是党中央、国务院的重大决策部署,是优化营商环境、减轻企业社会保险缴费成本的重要举措,真真实实为公司节省了看得见摸得着的“真金白银”,极大程度上减轻了企业负担,增强了企业内生活力,使公司能有更多的资金投入到更新设备、提高员工收入和改善员工福利等工作中去,对吸引和培养更多优秀技术人才,增强企业经营信心,实现健康可持续发展具有重要意义。(人力资源处  黄晓英)

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