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    动力分厂:8小时之外
    发布时间:2020-05-20     作者:动力分厂 鲁锦涛   分享到:

    “外来劳务派遣单位人员已完成安全教育培训,准备进入现场干活。”周日早上九点,工作群里,安全员姚师发来一条消息,“周末如果没有其他要做的事情,我就会上来到现场看一看。毕竟现在现场作业点多,外来人员也多,他们有些人不清楚公司的规定,有些安全意识不强。我再检查一下,有问题及时纠正;没有问题,再检查一遍,自己心里踏实。”

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    “有些台账要整理,中午加个班,就不回去了。现在安全环保工作任务重,姚师每天现场的事情都忙的不可开交,我多承担一些综合性工作。”安全环保技术员武金红放下电话,埋头文件之中。

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    将近七点,脱盐水原水泵泵房,“叮叮当当”的响声大作,机器运转的轰鸣声的无法遮盖,分厂所有职能人员正在对原水泵进行除锈保养工作。虽然已是傍晚时分,但是泵房温度仍然很高,汗水顺着发丝滴滴落下、后背都被浸透了,但是大家没有表现出一点不耐烦,一铲一铲地消除每一块锈迹。

    早上五点,办公室的灯就亮了。技术员詹师对着电脑,噼里啪啦地敲击着键盘,一篇稿件渐渐出现在电脑屏幕上。“想到有一个很好的素材,就赶紧上来赶出来。上班时间现场事情多,一忙起来,就顾不得写了。”

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    每天早上七点出头,分厂领导就已经到了现场,查看现场设备运行情况、巡检记录。一直到交接班会,了解上个班组生产运行情况和下个班组的工作安排,时不时强调一些注意事项和重点工作。

    年初,受疫情影响,经济运行不畅,公司虽然未停止生产,但也受到一定影响。近期,分厂员工工作格外认真,很多员工主动延长工作时间,将工作延续到八小时之外。现在全国大力推进复工复产,大家都铆着一股劲,希望通过每一个人的努力,早日恢复往日的繁荣,并在原有基础上更近一步。

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    今年是公司“改革深化”年,号召全体员工“运用创新思维、采取改革手段,解决推进万博下载客户端改革发展稳定各项事业、破解实践中遇到的困惑难题的重要实践。”动力分厂以改革为契机,学习新思路、倡导新方法、运用新手段。根据实际情况,深入解读改革政策,重新修订各项管理制度,划分人员职责,进行岗位优化 。分厂员工上下一心,齐力奋进,努力提高工作效率。我们坚信,经过不懈的努力、积极的创建,即使做不了开创者,我们也要做一名引领者,为打造“员工幸福、同行尊重”的一流化工企业不懈奋斗。(动力分厂  鲁锦涛)