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    您当前的位置: 首页 > 党建工作 > 党建管理
    把脉问诊,提升支部战斗力
    发布时间:2020-06-04     作者:张蓓 权悦林   分享到:

    党支部是党的基础组织,是党的细胞,是一个个战斗堡垒。如何提升党支部“战斗力”,践行“一切工作到支部”,发挥其兴企有为的强大力量,公司党委不断实践创新,加强基层党组织建设,促进公司整体党建工作标准化、实效化、创新化,为公司持续健康平稳发展奠定坚实的组织基础。

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    “把脉问诊”,促基层党建工作提升。每月月底由党群各部门联合组成的检查组成员从思想政治建设、意识形态、形势任务教育、宣传工作、基层组织建设、制度建设、党员管理、共青团、工会、党风廉政建设和党建创新十个方面对支部工作进行综合检查。通过把脉问诊,对存在“症结”与基层党务工作者面对面的交流、探讨、指导。从最初的“以查促进”,推动了基层党支部党建资料台账从无到有,从有到优,到标准化党支部建设初步成型。党建体系基本成熟后,开启了“内部对标、互学互查”管理模式,基层党务工作者加入检查组,边查边学,边学边改,大大提升了基层党务工作人员认真思考,主动作为的积极性,形成了“比学赶超”的良好氛围。

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    “对症下药”,促党建工作见实效。在每月检查过程中,检查组对存在的问题,当面列出不符合项清单,由支部书记签字确认,限时整改,确保下月不再出现类似问题。同时,通过全面的检查、摸底,由党委牵头对存在的共性问题建章立制,提出要求,提出标准,组织培训,进行有效整改,促进公司党建在考核中不断进步。同时,通过月度检查了解掌握各基层党支部实际情况,为支部创建党建特色品牌出谋划策,促进党建工作与中心工作深度融入见实效。

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    “专家会诊”,强服务职能促发展。2020年,公司党委聚焦实际,深化改革出新招,提出了党委、纪委、宣传、工会、团委“五位一体”大党建管理服务模式。党群各部门之间不断加强沟通协作,简化会议,减少文件,避免一件事情两条指令,确保为基层减负,让基层党务工作者腾出更多的精力和时间扎实开展各项工作。同时,每月党建检查时,党群各部门人员齐聚,群策群力,解答基层党支部工作中的难点痛点,为基层党建工作如何创新出点子,想办法,切实起到服务基层、助力基层的服务职能作用,不断提升基层党支部战斗力,促进企业高质量发展。(张蓓  权悦林)