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    2018年塑业公司党支部书记抓党建述职述廉报告摘要
    发布时间:2019-04-25     作者:种升民   分享到:

    2018年10月底,我因工作岗位变动,不再担任维保分厂党总支书记和厂长职务,调入塑业公司任党支部书记、经理一职。现就我本人2018年在维保分厂和塑业公司的工作情况总结汇报如下:

    一 、党支部书记履职履责的主要做法和成效

    1.2018年,维保分厂全年共修旧利废158项;完成土建防腐保温搭架清洗零星工程2156项;完成非生产保运任务271项;完成安装任务30余项,预计共节约费用641.22万元。

    2.10月底我调进塑业公司任党支部书记、经理。塑业公司年累计产量2078.45万套,比去年增长23%,全年为集团公司创效让利480万元,满足了集团公司化肥包装袋的全部需求和保质保量供应。

     在担任维保分厂党支部书记与塑业公司党支部书记期间,我认真履行党建第一责任人职责:

    1.全年组织支部共召开党员大会、支委会和专题讨论会共计37次,党员讲党课活动16次。

    2.在维保五个装置区开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”“党员修旧利废节约成本”等特色活动。

    3.塑业公司党支部也开展了如下各类活动:

    组织党员观看爱国红色影片反腐倡廉警示教育。

    召开“不忘初心,牢记使命”党性教育活动

    “党员身边无违纪、禁烟禁火我先行”禁烟活动。

    扶贫帮困“送温暖”活动。

    认真执行“三重一大”决策制度,遵守党章和财务规定,实行厂务公开。

    按期保质召开了“以案促改”和“聚焦四个方面”专题民主生活会;对“巡查整改”工作执行销号制度。

    做好了公司1名预备党员的转正和2名入党积极分子成长为预备党员的工作。

    二、上年度问题整改落实情况

    1.针对个别党员党性观念、服务意识淡化问题,支部成立了党员卫生责任岗,要求党员在各自卫生责任区域内协助岗位管理人员,管理督促好岗位员工,营造干净整洁的工作环境。

    2.对党员队伍建设方面作风松懈,纪律观念不强的问题,在2018年按照党员积分对党员干部进行考核,明确责任分工,使每名党员养成工作马上做、问题立即改,不讲空话,雷厉风行的工作作风。

    三、存在的问题及原因

    1.对“讲敢改”文件学习不够透彻,与支部融合度不高。

    2.支部和行政工作的方式、方法、理念比较保守,对塑业公司的长远发展,缺少大刀阔斧、奋力开拓的拼搏精神。

    3.对人才队伍和业务骨干的培养方式单一,仅限于师带徒,而很少组织专业理论学习,业务知识面的掌握不够全。

    四、下一步的思路与措施

    围绕公司生产经营工作严管细抓党风廉政建设;以安全环保生产为重点;加强公司人才队伍建设,带领塑业公司全体员工走上绿色、增效发展道路。


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